מה שואלים בראיון עבודה?

מחפשי עבודה רבים שואלים אותנו, "מה ישאלו אותי בראיון עבודה ומה לענות על כך?". למענך החלטנו לכתוב מספר שאלות שחוזרות על עצמן ומה הבסיס ממנו תרכיב את התשובה שלך.

שאלות שהכי נשאלות בראיון עבודה:

ש. מה אתה יכול ספר על עצמך?

ת. חשוב להתחיל בפרטיים אישיים הכוללים: שם, מקום מגורים ומצב משפחתי. לאחר מכן ספר על תפקידים רציניים שמילאת לאחרונה. חשוב לציין אם יש, את הקשר לתפקיד אותו אתה מתעתד לקבל. חשוב!!! אל תאריך בסיפורי מעשיות מהתיכון או כל נושא שאינו רלוונטי לתפקיד אותו אתה מעוניין לקבל.
 

ש. מדוע אינך עובד כעת?

ת. שאלה כזו מטרתה לזהות התפתלות וחוסר ביטחון. מבט בעיני השואל ותשובה קונקרטית תייצג אותך מצוין. כגון:  " אני לא מחפש להיכנס כעובד בכול מקום עבודה, החלטתי הפעם לבחור עבודה שארגיש שאוכל לתרום בה באמת..."
 

ש. מדוע אתה מעוניין במשרה זו?

ת. השתדל לתת תשובה שאינה מתחנפת מצד אחד אך מחמיאה למקום העסק מצד שני. למשל: "הרבה זמן חיפשתי מישרה כזו שבה אוכל לתת מיכולותיי מצד אחד אבל בשילוב עם מקום מקצועי שיוכל לתרום לי מקצועית. שמעתי וקראתי עליכם והתרשמתי שהתפקיד תפור עלי והמקום הוא בדיוק ברמה שאני מחפש".
 

ש. ספר לי על התכונות החיוביות שלך ומה הן החולשות שלך?

ת. חשוב מאוד להתרכז בחיובי אך לא להגזים או להשתחצן. לגבי תכונות שליליות, אפשר להשתמש בתכונות שליליות בצורה מתוחכמת. כגון: "אני פרפקציוניסט... חשוב לי שהכול מתקתק כמו שעון וזה מתסכל אותי כשמישהו מחפף בפרטים הקטנים בגלל עצלנות. מה שכן, אני יכול לסבול את זה כשמדובר בהוראה מגבוהה..." או למשל: "לפעמים אני נשאב אחרי העבודה וזה פוגע בי ברמה המשפחתית..."
 

ש. מה הן תוכניותך לעתיד?

ת. "אני אוהב להשקיע במקום שאני עובד בו, אני מאמין שלהתקדם זה קודם כל לקדם מקצועית את התפקיד אותו אני ממלא... מבחינתי כל מישרה אותה אני ממלא, ושאצליח לקדם מקצועית זה הבסיס לעתיד מוצלח יותר, גם אם לא במקום העבודה הנוכחי, במקום העבודה הבא".
 

ש. מדוע כדי להעסיק אותך ולא אחר בעל ניסיון רב יותר משלך?

ת. "אני בטוח שכולם מצוינים, דווקא המשרה הספציפית הזו היא משהו שאני יודע שאוכל לתרום לה המון, לא רק בגלל הניסיון שלי בתחום. דווקא הרצון שלי להוכיח את עצמי בתחום, זה מה שיגרום לי להתאמץ הרבה יותר וכך המערכת תרוויח. אני גם מאמין שהדרך שבה אני מנתח סיטואציות בחשיבה מחוץ לקופסא, עזרה לי ועוזרת לי גם היום, להתגבר על סיטואציות שונות, טוב יותר מאנשים, שטוענים שיש להם ניסיון יותר גדול משלי".
 

ש. מה אתה יודע על המפעל או על הארגון שלנו?

ת. חשוב להתכונן כמו שצריך לשאלה כזו. לשאול חברים ולחפש מידע באינטרנט על העסק. התשובה אמורה לכלול מידע חיובי על החברה ולסיים ב: ".... ולכן אני מאמין שאוכל להשתלב מצוין ולתרום מיכולותיי וניסיוני לתפקיד הזה... "
 

ש. האם תהיה מוכן לעבוד שעות נוספות או משמרות?

ת. חשוב לשאול בכמה שעות ומשמרות מדובר ולהגיד את האמת.

אם התשובה היא כן אז לומר: "כמה שצריך אני יכול ומוכן".

במידה ולא רוצים להתחייב ללא גבול, כדאי לומר: "אשתי/בעלי, יודע/ת שיתכן ואצטרך לתת יותר מפעם לפעם, מצד שני, בגלל האופי המתמסר שלי, חשוב לי שהעבודה לא תפגע בזמן שלי עם המשפחה שלי. לכן אשתדל כמה שאפשר לקבוע עם המנהל הישיר שלי, שעות או משמרות שלא יפגעו בי. כמובן שבזמנים בהם אין ברירה, אתן את תרומתי כפי שידרשו ממני".
 

ש. מה הם דרישות השכר שלך?

ת. מומלץ להתכונן ולבדוק מהם דרישות השכר בשוק לתפקיד ואם אפשר לבדוק אצל נושאי תפקיד דומה באותו מקום עבודה, כמה משלמת להם החברה, בה אתם מתראיינים. אגב, דרישת שכר נמוך עלולה לצייר אותך כחסר בטחון או טירון ולא מומלצת. מומלץ לכוון גבוהה, אך לא גבוהה מידי, כדי לא לפספס בגלל חוסר יכולת של החברה לשלם.
 

ש. האם יש לך שאלות?

ת. מומלץ לשאול את המראיין שאלה כללית על הדרישות ולהתעניין בפרטי המשרה. חשוב להימנע מלשאול שאלות אישיות את המראיין, או שאלות הקשורות לאנשים ספציפיים במקום העסק. אף פעם אי אפשר לדעת מראש, מהי מערכת היחסים בינם לבין המראיין.